Рассчитываем средний заработок
При расчете среднего заработка для отпуска и пособий (больничного и декрета) почему разные коэффициенты: отпуск – 29,4 , больничные – 31, а декрет вообще – 30,4 🤦♀️
Вообще есть ли разница в расчете среднего дневного заработка в каждом случае??
Заранее спасибо за разъяснения.
Вообще есть ли разница в расчете среднего дневного заработка в каждом случае??
Заранее спасибо за разъяснения.
Comments
-
Здравствуйте,Siriysa. Средний заработок считается одинаково при всех случаях, т.е. берется заработная плата работника за фактически отработанное время (а именно вычитаются суммы начисленных отпускных, и очередных и дополнительных, суммы больничных, командировок) за предшествующие 12 месяцев, суммируются, а вот дальше и получается разница по видам расчетов.
При начислении отпуска берется именно коэффициент 29,4 (сумма среднемесячного числа календарных дней), который уравновешивает как бы все месяца по числу календарных дней;
при начислении больничного берутся именно календарные дни по каждому месяцу, для более точного расчета (рабочие дни + выходные), а 30,4 это коэффициент не декрета, а расчета пособия по уходу за ребенком, там тоже стабильный коэффициент так как у женщины предварительно рассчитывается среднедневной заработок (он стабилен) и от него выводится сумма пособия
П = СДЗ х 30,4 х 40%, где
П – это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
СДЗ – средний дневной заработок,
30,4 – среднемесячное число календарных дней (365/12). -
29,4 - для расчёта среднедневного заработка при оплате отпускных в связи с тем, что отпускные выплачиваются за календарные дни отпуска за вычетом праздничных. Среднее число рабочих и выходных дней в месяце (365 дней в году - 12 праздничных дней)/12 месяцев = 29,4
30,4 - для расчёта среднедневного заработка при оплате декретных в связи с тем, что декретные выплачиваются за календарные дни. Среднее число календарных дней в месяце 365 дней в году/12 месяцев = 30,4
А вот при расчёте среднедневного заработка для оплаты больничного выплаты за расчётный период (12 месяцев) делим на кол-во календарных дней расчётного периода. А на 30, 31, 28, 29 (по факту календарных дней месяца) вы делите максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за счёт ФСС, чтобы определить максимальный размер дневного больничного пособия в текущем месяце. Если больничный начинается в ноябре, а заканчивается в декабре, то для оплаты ноябрьских дней больничного максимальный размер пособия делите на 30, а для оплаты декабрьских дней на 31.
